Obwohl Arbeitsverträge teilweise nicht verlängert bzw. freiwerdende Stellen nicht besetzt werden, kann es dennoch zu betriebsbedingten Kündigungen kommen.

„Wir werden in Zukunft in nur noch einer medienübergreifenden Redaktion arbeiten und die ERF Medien so auf einen zukunftsfähigen Weg bringen,“ sagte die Pressesprecherin des Unternehmens, Heike Straßburger.

Der Vorsitzende der Mitarbeitervertretung, Redaktionsleiter Stefan Loß, bestätigte gegenüber dem DJV Hessen, dass die Unternehmensführung den gegenwärtigen Prozess transparent gestalte. Die Mitarbeitervertretung sei vier Wochen vor der Belegschaft informiert und in die Diskussion eingebunden worden. „Wie jedes andere Unternehmen, muss sich auch die ERF Medien auf sichere finanzielle Füße stellen,“ räumte er ein.

Das größtenteils durch Spenden finanzierte Unternehmen will sich in Zukunft außerdem mehr auf den Nutzer- und Freundeskreis ausrichten und sich mit einer Ressourcenverschiebung auf Marketing und Fundraising konzentrieren.