- Zum 1.1.2016 werden die Gehälter in allen Vergütungsgruppen und -stufen um einheitlich 80,00 Euro plus 0,2 Prozent erhöht.
- Zum 1.1.2017 erfolgt eine weitere lineare Steigerung um 2,0 Prozent.
- Der Familienzuschlag wird zum 1.1.2016 auf 120,00 Euro und zum 1.1.2017 auf 122,00 Euro erhöht.
- Für die Monate Oktober bis Dezember wird noch im Dezember eine Einmalzahlung in Höhe von 300,00 Euro gezahlt. Teilzeitkräfte erhalten diese Einmalzahlung anteilig.
Auch die Auszubildenden und VolontärInnen werden ab dem 1.1.2016 mehr auf ihrem Konto haben.
- Die Ausbildungsvergütungen werden zum 1.1.2016 einheitlich um monatlich 100,00 Euro angehoben.
- Zum 1.1.2017 erfolgt eine weitere Dynamisierung der Ausbildungsvergütung von 2,4 Prozent.
- Die Vergütung für VolontärInnen und PraktikantInnen wird ab 1.1.2016 um 2,0 Prozent und ab 1.1.2017 um 2,4 Prozent angehoben.
- Auszubildende und VolontärInnen erhalten im Dezember eine Einmalzahlung von 100,00 Euro.
Anspruch auf Urlaubstage und Nutzung von Arbeitszeitkonten werden verbessert.
- Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ab 1.1.2016 einen Anspruch auf 31 Tage Urlaub.
- Der Tarifvertrag über Arbeitszeitkonten gilt nun auch für alle Kolleginnen und Kollegen in den Vergütungsgruppe 11 und 12, die das Arbeitszeitkonto bisher nicht nutzen konnten.
Die Gewerkschaften in der Tarifgemeinschaft sind zuversichtlich, dass auch für die Orchester eine vergleichbare Regelung gefunden wird. Die Forderungen, auch die Kolleginnen und Kollegen mit Zeitvertrag in den Tarifvertrag einzubringen, konnte noch nicht durchgesetzt werden, wird aber weiter verfolgt. Die Verhandlungsrunde für Freie hat am 16.12.2015 begonnen, dazu liegen noch keine Ergebnisse vor.
